¿Eres un empleador fuerte o quieres serlo? La parte clave de la estrategia de recursos humanos hoy en día es la marca del empleador, que se adapta perfectamente a todo el ciclo vital del empleado. Utiliza la Plantilla de Estrategia de Marca del Empleador para presentar tu mensaje sobre el marco y la hoja de ruta de la marca del empleador de manera visual y atractiva.

Esta plantilla de proceso de recursos humanos sobre la Marca del Empleador contiene diapositivas visuales con

• 12 diapositivas de diagramas para ilustrar el concepto de marca del empleador. Esta colección incluye diseños para presentar el Proceso General del Ciclo Vital del Empleado, Áreas del Marco de Marca del Empleador y Hoja de Ruta, Lista de Propuestas de Valor del Empleado, y más.
• La diapositiva está diseñada en un estilo gráfico plano moderno con símbolos de contorno.
• 21 íconos específicos de temas en contorno para expresar visualmente conceptos de recursos humanos y marca del empleador, por ejemplo, Reclutamiento, Objetivo, Estrategia, Personas, Equipo, Cultura, Responsabilidad Social Corporativa, Investigación, Auditoría y Medio Ambiente.
• Instrucciones sobre cómo modificar esos diagramas utilizando herramientas estándar de edición de PowerPoint.

Formato: formas vectoriales completamente editables (modificar colores de diagramas e íconos, cambiar tamaño sin pérdida de calidad).

Autores de esta Plantilla de PowerPoint de Marcos de Marca del Empleador

• Asesoría de contenido por Dominika Szymanska-Kubalec, Consultora Senior de Recursos Humanos
  Contacto: perfil de LinkedIn de Dominika

• Diseño por el diseñador infoDiagram.
  Contacto: aquí

¿Qué es la Marca del Empleador?

La marca del empleador es un proceso de promoción de la cultura empresarial, o de una organización, como el empleador preferido para el grupo objetivo deseado. Juega un papel importante en aumentar el número de solicitantes de calidad, reducir los costos por reclutamiento y diferenciarse de los competidores.

¿Por qué es importante entender la Marca del Empleador?

La marca del empleador no se trata solo de reclutamiento; influye en cómo las personas perciben una empresa, ya sea que ya trabajen allí, estén considerando postularse, o incluso sean solo clientes. Una marca de empleador fuerte puede atraer talento de primera categoría, mantener a los empleados durante más tiempo y mejorar la reputación general de la empresa. En el competitivo mercado laboral actual, donde los buscadores de empleo tienen muchas opciones, tener una marca de empleador positiva puede hacer una gran diferencia. No se trata solo de conseguir personas capacitadas a bordo; también se trata de hacer que los empleados actuales se sientan valorados y orgullosos, lo que lleva a un mejor rendimiento. Cuando tu cultura interna coincide con cómo las personas te ven desde afuera, crea una imagen unificada que resuena con todos los involucrados. Así que invertir en la marca del empleador no es solo una forma de llenar vacantes; se trata de establecer las bases para el éxito a largo plazo.

¿Por qué usar diagramas para presentar procesos de Recursos Humanos de Marca del Empleador?

Un roadmap de marca del empleador bien diseñado es crucial para implementar actividades relevantes destinadas a mejorar la imagen del empleador y el eNPS (Employee Net Promoter Score) - indicador clave de rendimiento de la defensa del empleado. Usar visuales creativos para ilustrar el contenido presentado facilita su comprensión por parte de la audiencia. Puedes elegir entre varios diseños, agregar comentarios y personalizar las diapositivas pre-diseñadas para tus necesidades y mejorar tu presentación. Incluimos instrucciones detalladas sobre cómo alterar los contenidos, colores y la apariencia de nuestras plantillas.

¿Dónde puedes usar gráficos de Marca del Empleador?

Puedes usar nuestras diapositivas de Plantilla de Estrategia de Marca del Empleador pre-diseñadas para:

• Ilustrar el proceso general del ciclo vital del empleado utilizando un gráfico circular creativo
• Presentar áreas del marco de marca del empleador en un diagrama atractivo enriquecido con íconos apropiados
• Mostrar el proceso de 5 etapas de la marca del empleador en formato de diagrama de flujo o hoja de ruta, eligiendo según tus necesidades: estilo de fondo claro u oscuro
• Visualizar ofertas únicas del empleador, conocido como EVP (propuesta de valor del empleado), utilizando un diagrama llamativo con 5 o más pilares

Intenta usar estas ilustraciones de PowerPoint para presentar tu contenido visualmente de una manera elegante.

Todos los gráficos son editables, por lo que puedes modificar los colores y el texto. También hemos agregado una colección general de íconos al final de la presentación. Opcionalmente, también puedes ampliar la colección con más símbolos de PPT (ver sección de Diagramas Relacionados).

Completamente editable en PowerPoint conjunto de formas vectoriales completamente editable utilizando herramientas integradas de PowerPoint, que incluye

• cambiar el color de todos los rellenos de formas y sus contornos, incluidos los íconos
• agregar sombras
• cambiar la forma y el tamaño, rotar, voltear el objeto
• colocar formas detrás o encima del texto

Diapositivas incluidas en esta presentación de PowerPoint:

• Contenido de la Presentación de Marca Empleadora
• Definición de Marca Empleadora
• Ciclo de Vida del Empleado - Etapa de la Plantilla del Ciclo de Vida del Empleado
• Proceso de Ciclo de Vida del Empleado de Recursos Humanos – Reclutamiento y Administración
• Plantilla de PPT para Capacitación y Desarrollo de Empleados
• Proceso del Ciclo de Vida del Empleado – Planificación de Sucesiones en Recursos Humanos
• Diagrama de Áreas del Marco de Marca Empleadora
• Diagrama de flujo del proceso de branding del empleador - Plantilla de PPT de 5 pasos
• Hoja de Ruta de Branding de Empleador
• Diagrama de Flujo del Proceso de Employer Branding – Fondo Oscuro
• Hoja de Ruta del Proceso de Marca del Empleador – Infografías de Estilo Oscuro
• Propuesta de Valor para Empleados - Plantilla PPT de EVP
• Cómo usar y editar estos gráficos de PPT
• Todas las Formas de Diagrama Son Fáciles de Adaptar
• Editando Iconos de Contorno de RRHH en PowerPoint
• Conjunto de Íconos Contorno – Marca Empleadora HR
• Conjunto de Iconos de Contorno – Conceptos de Gestión de Recursos Humanos
• Formas personalizadas para el proceso de RRHH